“Het model van Droog”
Deze training is bedoeld voor:
Mensen die vanuit hun professie als bijvoorbeeld arts, specialist, hulpverlener, therapeut, trainer, maatschappelijk werker, docent, leidinggevende, staf medewerker management of coach intensief met mensen werken of met mensen willen gaan werken.
Werken met mensen betekend altijd dat je te maken krijgt met wat mensen denken en met hun emoties en gevoelens. Speelt er een onverwerkt, zwaar of traumatisch verleden op de achtergrond dan zal ook dat een rol spelen in de contacten met mensen. Om daar goed mee om te kunnen gaan is het belangrijk dat je bijvoorbeeld kennis hebt over wat emoties zijn, wat gevoelens zijn, hoe deze zich verhouden, en hoe het verleden van mensen hun huidige houding en gedrag beïnvloeden of zelfs kunnen bepalen. Het snappen van hoe dit alles werkt maakt het mogelijk om er effectiever en meer vanuit je eigen menselijke warmte mee om te gaan.
Werken met mensen vanuit de rol van hulpverlener betekend dat je vaak met mensen te maken krijgt die in conflict zijn geraakt met bijvoorbeeld zichzelf, aspecten van zichzelf, met de ander of het andere. Het is daarom van belang om inzicht in dit proces te hebben, inzicht in hoe en waar de strijd in iemand ontstaat en hoe je weer de stap uit het strijd gebied richting het delen kunt gaan maken. Een stap waardoor je de strijd, de non-acceptatie of het gevecht kunt stoppen.
Wat valt er te leren
Tijdens deze training leer je aan de hand van het model het verschil en de samenhang herkennen tussen emoties en gevoelens en hun context. Ook leer je de samenhang herkennen tussen emoties en gevoelens in relatie met het denken én de invloed van het eigen verleden in dit geheel.
Deze samenhang vormt een systeem dat bepalend is voor houding en gedrag en de gedachten die daarbij en daardoor voortdurend gevormd worden. Dit systeem werkt bij ieder van ons hetzelfde. Het enige dat ons hierin onderscheidt is de inkleuring van gevoelens, emoties en gedachten welke voornamelijk bepaald worden door alles van vóór het moment van nu, het eigen verleden.
Door een verdere uitwerking van het model wordt ook duidelijk dat mensen vanuit verschillende lagen communiceren. Elke laag heeft een eigen kwaliteit en een eigen bereik.
Als dit model, inclusief de verschillende communicatie niveaus, eenmaal volledig begrepen en herkend worden in het eigen leven en beleven, wordt dit inzicht een zeer bruikbaar instrument in het werken met mensen. Doordat het bedoelde systeem in ieder mens gelijk is, is het begrijpen van de werking van het eigen systeem voldoende om dit ook in en bij de ander te herkennen.
Kortom
A: door inzicht in de werking van het eigen systeem kan men sneller en doeltreffender het systeem van de ander herkennen. Hierdoor komt de hulpverlening snel en daadwerkelijk terecht op die gebieden waar ook oorzaken en bronnen liggen. Doordat het complete systeem van een mens wordt aangeraakt: het verleden, gevoelens, emoties én het denken, kunnen oorzaken en bronnen benaderd en veranderd worden. Het wijzigen van oorzaken en bronnen leidt bijna vanzelf tot verandering van de gedachten, emotie en gevoelens die ten grondslag liggen aan bestaande groeven en patronen. Interventies aan de hand van dit model gaan tot op de bodem waarbij grondpatronen veranderen waardoor terugval in oude groeven en patronen nagenoeg is uitgesloten.
B; het model is tevens bruikbaar als methodiek om uit de strijd of non-acceptatie te geraken met jezelf, met aspecten van jezelf, de andere of het andere. Door de strijd te stoppen ontstaat de opening om naar je eigen dieper liggende drijfveren en motivaties te kijken. Aandacht gaat dan naar binnen en niet meer naar buiten. Emoties worden dan niet meer als wapen tegen iets of iemand ingezet, maar kunnen als een drijvende kracht gebruikt worden om naar binnen te kunnen stappen. Kracht om de eigen angsten, twijfels, miskenning en schuldgevoelens te overwinnen en zo je eigen emotionele gebondenheid te doorbreken. Kracht om op weg te gaan richting harmonie, duidelijkheid, menselijke warmte…
Hoe gaan we aan het werk:
Dagdeel 1: uitleg “Het model van Droog”
Het Model bestaat uit drie schema:
• de samenhang tussen denken, emoties, gevoelens en het verleden.
• De verschillende communicatie niveaus
• de wet van aanraking, verwerking van oud zeer.
Tijdens en na de behandeling van de schema is er uitvoerig tijd en ruimte voor dialoog. Hoe meer dialoog hoe meer kansen om de theorie en praktijk zo dicht mogelijk bij elkaar te krijgen zodat het ook jouw verhaal kan worden.
Na afloop van dagdeel 1 krijgen deelnemers het werkboek “Bodemonderzoek” uitgereikt. Dit werkboek beschrijft het model en stelt een aantal vragen ter invulling van het eigen individuele systeem. Dit werkboek inclusief de vragen dienen thuis doorgenomen en behandeld te worden.
Dagdeel 2: terugkoppeling uitwerking van het werkboek
De deelnemers hebben het werkboek en de vragen behandeld en hebben vragen en bevindingen op papier gezet. Deze worden tijdens deze bijeenkomst verder besproken en uitgediept zodat het model meer en meer begrepen en toegepast kan gaan worden in het eigen leven en beleven.
Dagdeel 3: de eigen ruimte oefening
Tijdens deze bijeenkomst onderzoeken we hoeveel ruimte we zelf hebben ingenomen op deze aarde.
Hoeveel ruimte heb je jezelf toegeëigend om je eigen dingen te doen, om jezelf te zijn, om in je eigen kracht te leren staan. Wat zijn je grenzen, waar bestaan die uit, hoe ga je met deze grenzen om in het dagelijkse leven. Het uitbeelden en bespreken van die eigen ruimte schept inzicht en duidelijkheid.
Dagdeel 4: puntjes op de i
Tijdens dit dagdeel kunnen ervaringen gedeeld worden en restvragen behandeld worden. We zullen een stappenplan ontwikkelen om het geleerde daadwerkelijk in de praktijk met anderen uit te kunnen gaan werken.
Dagdeel 5: afronding
Deze bijeenkomst is te zien als een terugkom-moment en zal minimaal twee maanden na de laatste bijeenkomst gepland worden. Deze terugkomochtend of middag is bedoeld om de werking van het stappenplan te bespreken, mogelijke ontstane vragen te behandelen, mogelijk ontstane situaties c.q. casussen te bespreken om zodoende nogmaals een moment te hebben om praktijk en theorie te matchen met elkaar.
Aanmelden kan op individuele basis maar ook als groep. De groepsgroote is maximaal 12 deelnemers. Ook bestaat de mogelijkheid om de training in company te verzorgen.